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為迎接中華人民共和國(guó)成立75周年，慶祝保利集團(tuán)建司40周年，培育和弘揚(yáng)日化院“以企業(yè)為家，視員工為親”的“家文化”，展現(xiàn)新時(shí)代日化院干部員工忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、守正創(chuàng)新、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，5月27日，日化院舉行了“企業(yè)·家·奮斗精神”主題演講比賽。
本次演講比賽共有15位選手報(bào)名參加。比賽中，選手們圍繞演講主題，立足崗位，講述了他們與日化院大家庭共同成長(zhǎng)的奮斗故事。比賽共角逐出一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名以及優(yōu)秀獎(jiǎng)9名。通過(guò)本次演講比賽，不僅使“家文化”進(jìn)一步深入人心，也加深了員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，增強(qiáng)了員工企業(yè)歸屬感和凝聚力。
日化院班子成員及部分中層代表出席比賽并作為評(píng)委進(jìn)行打分，60多位員工觀看了演講比賽。演講比賽期間，還組織觀看了保利集團(tuán)共同行為準(zhǔn)則宣傳片。
近年來(lái)，日化院黨委高度重視塑造和培育“家文化”，通過(guò)實(shí)驗(yàn)室升級(jí)改造、實(shí)驗(yàn)室和宿舍加裝空調(diào)、建設(shè)職工之家、增加電動(dòng)車充電樁、樓道統(tǒng)一放置雨傘收納架、美化院區(qū)環(huán)境等改善提升工作和生活環(huán)境；通過(guò)舉辦素質(zhì)提升工程活動(dòng)、端午節(jié)包粽子活動(dòng)、發(fā)放生日蛋糕卡，使大家深刻感受到日化院這個(gè)大“家”的舒適和溫暖。
“家文化”作為日化院企業(yè)文化特色，未來(lái)，日化院將繼續(xù)發(fā)揮其凝聚、激勵(lì)、導(dǎo)向和協(xié)同作用，把“家文化”與現(xiàn)代企業(yè)治理深入結(jié)合，不斷激發(fā)日化院廣大干部員工在新征程中堅(jiān)守初心，頑強(qiáng)拼搏，創(chuàng)造價(jià)值的激情，為日化院“大家庭”的持續(xù)健康成長(zhǎng)貢獻(xiàn)智慧和力量。
為迎接中華人民共和國(guó)成立75周年，慶祝保利集團(tuán)建司40周年，培育和弘揚(yáng)日化院“以企業(yè)為家，視員工為親”的“家文化”，展現(xiàn)新時(shí)代日化院干部員工忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、守正創(chuàng)新、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，5月27日，日化院舉行了“企業(yè)·家·奮斗精神”主題演講比賽。
本次演講比賽共有15位選手報(bào)名參加。比賽中，選手們圍繞演講主題，立足崗位，講述了他們與日化院大家庭共同成長(zhǎng)的奮斗故事。比賽共角逐出一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名以及優(yōu)秀獎(jiǎng)9名。通過(guò)本次演講比賽，不僅使“家文化”進(jìn)一步深入人心，也加深了員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，增強(qiáng)了員工企業(yè)歸屬感和凝聚力。
日化院班子成員及部分中層代表出席比賽并作為評(píng)委進(jìn)行打分，60多位員工觀看了演講比賽。演講比賽期間，還組織觀看了保利集團(tuán)共同行為準(zhǔn)則宣傳片。
近年來(lái)，日化院黨委高度重視塑造和培育“家文化”，通過(guò)實(shí)驗(yàn)室升級(jí)改造、實(shí)驗(yàn)室和宿舍加裝空調(diào)、建設(shè)職工之家、增加電動(dòng)車充電樁、樓道統(tǒng)一放置雨傘收納架、美化院區(qū)環(huán)境等改善提升工作和生活環(huán)境；通過(guò)舉辦素質(zhì)提升工程活動(dòng)、端午節(jié)包粽子活動(dòng)、發(fā)放生日蛋糕卡，使大家深刻感受到日化院這個(gè)大“家”的舒適和溫暖。
“家文化”作為日化院企業(yè)文化特色，未來(lái)，日化院將繼續(xù)發(fā)揮其凝聚、激勵(lì)、導(dǎo)向和協(xié)同作用，把“家文化”與現(xiàn)代企業(yè)治理深入結(jié)合，不斷激發(fā)日化院廣大干部員工在新征程中堅(jiān)守初心，頑強(qiáng)拼搏，創(chuàng)造價(jià)值的激情，為日化院“大家庭”的持續(xù)健康成長(zhǎng)貢獻(xiàn)智慧和力量。