根據(jù)勞社部 [2005]58號文件精神，為樹立典型，推廣先進，進一步推動創(chuàng)建和諧勞動關系， 2005年 6月由山西省總工會、省勞動和社會保障廳、省企業(yè)聯(lián)合會、省企業(yè)家協(xié)會、省勞動爭議仲裁委員會聯(lián)合在全省開展了對近年來創(chuàng)建社會主義和諧勞動關系實踐中涌現(xiàn)出來的先進勞動爭議仲裁、調(diào)解組織、優(yōu)秀勞動爭議仲裁、調(diào)解工作者、模范企業(yè)的評選表彰活動。我院根據(jù)文件精神及轉(zhuǎn)制以來我院構建和諧勞動關系的成績認真準備書面材料上報后，經(jīng)有關方面組織評選推薦，并經(jīng)社會公示， 2005年 12月我院被授予全省 49個企業(yè)（太原市 8個企業(yè)）之一的“創(chuàng)建和諧勞動關系模范企業(yè)”榮譽稱號。
根據(jù)勞社部 [2005]58號文件精神，為樹立典型，推廣先進，進一步推動創(chuàng)建和諧勞動關系， 2005年 6月由山西省總工會、省勞動和社會保障廳、省企業(yè)聯(lián)合會、省企業(yè)家協(xié)會、省勞動爭議仲裁委員會聯(lián)合在全省開展了對近年來創(chuàng)建社會主義和諧勞動關系實踐中涌現(xiàn)出來的先進勞動爭議仲裁、調(diào)解組織、優(yōu)秀勞動爭議仲裁、調(diào)解工作者、模范企業(yè)的評選表彰活動。我院根據(jù)文件精神及轉(zhuǎn)制以來我院構建和諧勞動關系的成績認真準備書面材料上報后，經(jīng)有關方面組織評選推薦，并經(jīng)社會公示， 2005年 12月我院被授予全省 49個企業(yè)（太原市 8個企業(yè)）之一的“創(chuàng)建和諧勞動關系模范企業(yè)”榮譽稱號。