您的當前位置:
2012年8月29日,國務院國資委副秘書長郭建新會見了美國美世咨詢公司全球總裁兼首席執(zhí)行官薄滸柳一行。
薄滸柳簡要介紹了美世咨詢公司的業(yè)務發(fā)展情況和與部分中央企業(yè)開展的合作。郭建新介紹了國資委和中央企業(yè)自改革開放以來在人力資源管理、人才建設方面所做的探索和工作、面臨的問題和改革方向。薄滸柳先生表示,美世咨詢公司作為國際化的人力資源咨詢服務提供商,在人力資源管理方面有著豐富的經驗,愿意與國資委和中央企業(yè)加強合作,幫助企業(yè)成長發(fā)展。郭建新副秘書長指出,中央企業(yè)在深化改革和“走出去”發(fā)展過程中面臨著人才方面的挑戰(zhàn),可借鑒像美世咨詢公司這樣的人力資源管理公司的經驗并加強合作,進一步建立市場化的用人機制。
國務院國資委企業(yè)分配局、企業(yè)領導人員管理一局、外事局有關負責同志陪同會見。
2012年8月29日,國務院國資委副秘書長郭建新會見了美國美世咨詢公司全球總裁兼首席執(zhí)行官薄滸柳一行。
薄滸柳簡要介紹了美世咨詢公司的業(yè)務發(fā)展情況和與部分中央企業(yè)開展的合作。郭建新介紹了國資委和中央企業(yè)自改革開放以來在人力資源管理、人才建設方面所做的探索和工作、面臨的問題和改革方向。薄滸柳先生表示,美世咨詢公司作為國際化的人力資源咨詢服務提供商,在人力資源管理方面有著豐富的經驗,愿意與國資委和中央企業(yè)加強合作,幫助企業(yè)成長發(fā)展。郭建新副秘書長指出,中央企業(yè)在深化改革和“走出去”發(fā)展過程中面臨著人才方面的挑戰(zhàn),可借鑒像美世咨詢公司這樣的人力資源管理公司的經驗并加強合作,進一步建立市場化的用人機制。
國務院國資委企業(yè)分配局、企業(yè)領導人員管理一局、外事局有關負責同志陪同會見。