TALENT
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名稱：中國日用化學(xué)工業(yè)研究院??? 代碼：83704
一、總體概況
1.學(xué)位授權(quán)點基本情況
中國日用化學(xué)工業(yè)研究院（簡稱：中國日化院）是我國最早從事表面活性劑/家用化學(xué)品研究開發(fā)的中央科研院所，也是該領(lǐng)域國內(nèi)唯一的專業(yè)技術(shù)研究機構(gòu)，有90余年的歷史，學(xué)術(shù)底蘊深厚，專業(yè)特色鮮明。中國日化院擁有兩個碩士學(xué)位授權(quán)點，應(yīng)用化學(xué)和工業(yè)催化，應(yīng)用化學(xué)專業(yè)于1983年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，2004年與山西大學(xué)聯(lián)合獲得博士學(xué)位授予權(quán),工業(yè)催化專業(yè)于2000年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，2002年起與太原理工大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。以應(yīng)用化學(xué)和工業(yè)催化為依托的表面活性劑學(xué)科1999年批準(zhǔn)為山西省重點學(xué)科，建有表面活性劑國家工程研究中心、表面活性劑山西省重點實驗室、中國輕工業(yè)表面活性劑重點實驗室，2007年設(shè)立中國輕工集團公司博士后工作站。研究方向涵蓋了目前表面活性劑行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、合成催化、生產(chǎn)工藝、工程、產(chǎn)品檢測等多個方面。中國日化院擁有一批表面活性劑領(lǐng)域頗具權(quán)威的專家隊伍，其中國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2人，享受國務(wù)院特殊津貼專家3人，三晉英才7人，正高級工程師14人，國家級各類評審專家20人，全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者1人，省部級勞模2人，國家百千萬人才工程人選1人。每年招收碩士研究生15人（應(yīng)用化學(xué)11人，工業(yè)催化4人）。
2.學(xué)科建設(shè)情況
中國日化院在表面活性劑合成工藝、應(yīng)用性能與工程方面的研究已有50多年的歷史，學(xué)科建設(shè)積累和沉淀了深厚底蘊。應(yīng)用化學(xué)專業(yè)研究方向主要有：表面活性劑與洗滌劑的物理化學(xué)，表面活性劑與洗滌劑的分析化學(xué)，表面活性劑溶液相行為研究。工業(yè)催化研究方向主要有：表面活性劑合成工藝與工程，表面活性劑應(yīng)用工藝與工程。在推動日化板塊經(jīng)濟發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，培養(yǎng)大量的表面活性劑行業(yè)技術(shù)人才做出了很大貢獻。人才培養(yǎng)堅持以服務(wù)國家經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，倡導(dǎo)并踐行綠色化和可持續(xù)化發(fā)展，以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為平臺，依靠創(chuàng)新，實現(xiàn)研發(fā)和生產(chǎn)過程節(jié)能、環(huán)保、優(yōu)質(zhì)、高效和日化產(chǎn)品的綠色化、安全化、功能化。培養(yǎng)具有堅實的化學(xué)理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的學(xué)科知識，熟悉本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，具有良好的學(xué)術(shù)道德和可持續(xù)發(fā)展能力，從事表面活性劑研發(fā)、工藝技術(shù)、相關(guān)檢測的高技術(shù)人才。
日化院擁有表面活性劑國家工程研究中心1個、表面活性劑山西省重點實驗室1個，中國輕工業(yè)表面活性劑重點實驗室1個，中試基地1個，有功能性表面活性劑、油脂綠色功能化深加工兩個山西省科技創(chuàng)新團隊，實驗室配備有研究表面活性劑需用到的的幾乎所有表征、檢測儀器，為研究生的日常課題研究提供了良好的實驗和實踐保障。完善的獎助體系：包括學(xué)業(yè)獎學(xué)金、學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎學(xué)金、助學(xué)金。人才培養(yǎng)方面，嚴(yán)格從招生選拔，根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展需求，就業(yè)狀況，培養(yǎng)經(jīng)費、科研任務(wù)、導(dǎo)師隊伍等方面的因素，制定以質(zhì)量為導(dǎo)向的研究生招生指標(biāo)配置方法，加強對考生綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ目疾?，保證招生質(zhì)量。加強課程學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)訓(xùn)練，日常培養(yǎng)中，我院高度重視研究生學(xué)術(shù)思維訓(xùn)練，把學(xué)生參加學(xué)術(shù)實踐活動作為必修環(huán)節(jié)，并要求學(xué)生參加學(xué)術(shù)講座3次以上才能獲得相應(yīng)的學(xué)分，以促進學(xué)生注重學(xué)術(shù)素養(yǎng)的形成。嚴(yán)把學(xué)位論文質(zhì)量，所有學(xué)位申請者的學(xué)位論文在送審之前均需進行“學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端行為檢測”，研究生論文全部進行外校評審，論文評審人員為從事本學(xué)科研究的導(dǎo)師或同行專家，論文答辯程序規(guī)范，聘請院外專家任答辯委員會主席。導(dǎo)師選聘和考核：根據(jù)我院導(dǎo)教師遴選辦法，通過對導(dǎo)師的思想政治、學(xué)術(shù)道德和科研成果等方面考核，由本人提出申請，研究生部復(fù)審，院學(xué)位評定委員會審定投票，公示等程序確定。定期對研究生導(dǎo)師思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科研能力和履行職責(zé)等方面進行考核；督促導(dǎo)師重視研究生學(xué)術(shù)道德培養(yǎng)、知識體系培養(yǎng)，能切實有效的指導(dǎo)學(xué)位論文，不斷提升研究生導(dǎo)師水平。
中國日用化學(xué)工業(yè)研究院采用自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)的APG萬噸級工業(yè)化裝置，累計實現(xiàn)銷售收入5.5億元。糖基綠色表面活性劑烷基糖苷（APG）是當(dāng)今全球公認的最安全、綠色、環(huán)保的表面活性劑，其優(yōu)良的安全性、高耐堿性、高活性被業(yè)內(nèi)認為是極具發(fā)展前景的新型綠色表面活性劑。我國的表面活性劑工業(yè)起步較晚，在傳統(tǒng)表面活性劑領(lǐng)域我國走了引進、消化、吸收、再創(chuàng)新之路。APG系列產(chǎn)品的規(guī)?；a(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量達到國際先進水平，填補了我國糖基綠色表面活性劑大規(guī)模工業(yè)化生產(chǎn)的空白，打破了國外公司長期的市場壟斷。使我國在綠色表面活性劑的研究和工業(yè)化方面走在了世界前列。
3.研究生招生、在讀、畢業(yè)、學(xué)位授予及就業(yè)基本狀況
中國日化院2020年錄取的11人，其中應(yīng)屆本科生10人，非應(yīng)屆生1人。其中原“985”、“211”高校畢業(yè)生4人；普通高校畢業(yè)生7人，占63%，其?？飘厴I(yè)生0人。其中本省應(yīng)屆本科生2人，從錄取生源的大學(xué)畢業(yè)院校的性質(zhì)來看，有63%的考生來自一般普通高校。
在讀學(xué)生35人，2020年度我院授予碩士學(xué)術(shù)學(xué)位12人，其中應(yīng)用化學(xué)專業(yè)8人，工業(yè)催化4人，這些取得學(xué)位的碩士生均在3年內(nèi)按照培養(yǎng)計劃的要求，修完規(guī)定課程，取得規(guī)定學(xué)分，完成中期考核、開題報告、實踐環(huán)節(jié)、學(xué)術(shù)活動等必要環(huán)節(jié)，并順利通過學(xué)位論文答辯。2020年，我院應(yīng)畢業(yè)碩士生12人，畢業(yè)碩士生12人，碩士畢業(yè)率為100%。其中，應(yīng)用化學(xué)專業(yè)應(yīng)畢業(yè)碩士生8人，畢業(yè)碩士生8人，畢業(yè)率100%；工業(yè)催化專業(yè)應(yīng)畢業(yè)碩士生4人，畢業(yè)碩士生4人，畢業(yè)率100%。從畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)看，碩士畢業(yè)生選擇都進入企業(yè)單位。畢業(yè)生業(yè)務(wù)能力較強，得到了用人單位的一致好評。
中國日化院現(xiàn)有研究生導(dǎo)師16人。應(yīng)用化學(xué)專業(yè)，正高職稱7人，副高職稱3人；具有博士學(xué)位6人，碩士學(xué)位3人，學(xué)士學(xué)位1人。工業(yè)催化專業(yè)，正高職稱4人，副高職稱2人；具有博士學(xué)位3人，碩士學(xué)位2人，學(xué)士學(xué)位1人。導(dǎo)師與學(xué)生人數(shù)的比例約為1：2.2，生師比合理。
二、研究生黨建與思想政治教育工作
研究生教育是高等教育的最高層次，擔(dān)負著為國家培養(yǎng)高級專門人才的重任，加強對研究生的思想政治教育工作是研究生培養(yǎng)工作的重點內(nèi)容。為了貫徹黨和國家的教育方針，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，推進素質(zhì)教育，全面提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和可靠接班人,我院將思想政治教育始終貫穿于研究生培養(yǎng)的全過程，促進專業(yè)教育與思想政治教育的協(xié)調(diào)發(fā)展，積極開展思想政治教育工作。
研究生培養(yǎng)實行導(dǎo)師責(zé)任制，導(dǎo)師負有對研究生政治學(xué)習(xí)生活的首要責(zé)任。為進一步加強研究生思想政治教育工作，充分發(fā)揮研究生導(dǎo)師在研究生思想政治教育中的首要責(zé)任人作用。
1.做好新生入學(xué)教育，夯實思想政治教育的基礎(chǔ)
每年開學(xué)之際，我院針對新生進行了一系列的入學(xué)教育工作，以思想政治教育貫穿始終，其內(nèi)容主要針對研究生的學(xué)習(xí)任務(wù)與規(guī)劃，講述學(xué)術(shù)研究的重要性，傳達我院對于科研剽竊、抄襲等違規(guī)行為的處罰力度與決心，以培養(yǎng)研究生不畏艱難的科學(xué)作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)求實的優(yōu)良學(xué)風(fēng)、求新探異的創(chuàng)新意識，從而促進研究生學(xué)術(shù)科研能力和思想道德素質(zhì)同步提高。這些活動取得了一定的效果，對新入學(xué)的研究生起到了很好的警示作用，為今后的學(xué)習(xí)、科研的開展打下了良好的基礎(chǔ)。
2.搭建師生交流平臺，促進思想政治教育的開展
開學(xué)為新生舉辦導(dǎo)師、研究生見面會，為研究生與導(dǎo)師之間搭建了一個交流的平臺，給導(dǎo)師跟學(xué)生都提供了深入了解的機會；充分尊重師生自主選擇的權(quán)利，學(xué)生能夠根據(jù)自己的專業(yè)興趣選擇導(dǎo)師，導(dǎo)師也能挑選到稱心如意的學(xué)生，師生間雙向選擇以達到“雙贏”。師生見面會的開展，縮短了導(dǎo)師與研究生之間的距離，有利于為今后的科研和教學(xué)工作的開展打下堅實的基礎(chǔ)。
3.發(fā)揮導(dǎo)師引導(dǎo)作用，增強導(dǎo)師責(zé)任意識
我院定期召開導(dǎo)師培訓(xùn)會，不斷增強導(dǎo)師的責(zé)任意識。導(dǎo)師不僅要指導(dǎo)研究生的學(xué)習(xí)、科研，還要了解掌握他們的思想狀況，全面關(guān)心研究生的成長；要在教學(xué)和科研實踐中培養(yǎng)研究生良好的學(xué)風(fēng)，嚴(yán)格要求學(xué)生遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范；要對研究生進行就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵他們?yōu)樯鐣髁x現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻。
4.建立形式多樣的工作模式
我院研究生教育實行“導(dǎo)師與研究生部雙重配合、學(xué)生干部鼎力協(xié)助”的工作機制，盡力加強研究生與我院、導(dǎo)師及同學(xué)之間的溝通與交流，及時發(fā)現(xiàn)他們的實際問題，并積極創(chuàng)造條件，努力幫助他們解決所面臨的實際困難，排憂解難。學(xué)院盡可能為研究生提供院內(nèi)兼職崗位輔助工作，在改善研究生的學(xué)習(xí)、科研、生活條件的同時鍛煉學(xué)生自身的實踐能力，幫助他們樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀。
5.開展豐富多彩的教育內(nèi)容
針對研究生面臨學(xué)業(yè)、就業(yè)等實際困難及壓力，在成長發(fā)展過程中需要對其進一步加強教育引導(dǎo)等問題，我院還注重加強研究生心理健康教育和咨詢工作，積極開展研究生心理健康教育等工作，幫助他們解決好情緒調(diào)節(jié)、環(huán)境適應(yīng)、人格發(fā)展、人際交往、擇業(yè)就業(yè)等方面的困惑，增強心理調(diào)適能力，提高心理健康水平。
6.提升研究生黨員思想政治意識
我院還注意加強黨支部建設(shè)的制度化和規(guī)范化，提升研究生黨員教育的有效性，引導(dǎo)研究生黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)中加強黨性鍛煉，發(fā)揮先鋒模范作用。
由于研究生教育的特殊性，目前的研究生思想政治教育工作仍是大學(xué)生思想政治教育中相對薄弱的環(huán)節(jié)，盡管我們做了大量的工作也還是存在一些的困難和問題，少量同學(xué)仍不同程度地存在著理想信念模糊、集體觀念淡薄、學(xué)術(shù)道德失范、知行不夠統(tǒng)一等問題。這就要求我們在今后的工作中還要繼續(xù)認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，進一步落實我院黨委提出的有關(guān)思想政治教育工作的各項要求，不斷完善研究生思想政治教育工作機制，不斷增強學(xué)生干部的工作責(zé)任心和使命感；著力加強院風(fēng)文化建設(shè)，著力加強學(xué)生服務(wù)工作。
三、研究生培養(yǎng)相關(guān)制度及執(zhí)行情況
為進一步提升我院研究生教育質(zhì)量，建立健全研究生教育全鏈條培養(yǎng)的教育質(zhì)量保證體系，結(jié)合我院實際情況，就加強研究生教育質(zhì)量保障與監(jiān)督體系制定相關(guān)政策。進一步貫徹落實研究生教育改革精神，保證研究生教育基本質(zhì)量，不斷提高人才培養(yǎng)水平。我院制定了《中國日用化學(xué)工業(yè)究院碩士研究生學(xué)籍管理細則》、《中國日用化學(xué)工業(yè)研究院研究生培養(yǎng)管理辦法》、《中國日用化學(xué)工業(yè)研究院碩士研究生學(xué)位授予細則》、《中國日用化學(xué)工業(yè)研究院中國日用化學(xué)工業(yè)研究院學(xué)生管理規(guī)定》、《中國日用化學(xué)工業(yè)研究院研究生獎學(xué)金評定條例》等文件，進一步完善研究生教育管理制度。
為促進我院學(xué)位與研究生教育健康發(fā)展，不斷提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，先后制定了《中國日用化學(xué)工業(yè)研究院碩士研究生指導(dǎo)教師遴選、考核與管理辦法》、《中國日用化學(xué)工業(yè)研究院全面落實研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)實施細則》等相關(guān)文件，通過考核導(dǎo)師的思想政治、學(xué)術(shù)道德和科研成果等方面，由本人提出申請，經(jīng)各學(xué)術(shù)委員會和學(xué)位評定委員會評審確定。加強導(dǎo)師培訓(xùn)，聘請有關(guān)學(xué)者或管理專家對新選聘的碩士生導(dǎo)師進行崗前培訓(xùn)工作，提高導(dǎo)師隊伍水平。把研究生導(dǎo)師基本素質(zhì)要求作為導(dǎo)師遴選的重要考核內(nèi)容，嚴(yán)把研究生導(dǎo)師入口關(guān)，提高研究生導(dǎo)師履行立德樹人職責(zé)和能力。以年度考核為依托，堅持研究生導(dǎo)師自我評價、研究生評價、管理部門評價和學(xué)術(shù)委員會評價相結(jié)合。研究生評價，主要考核導(dǎo)師對研究生學(xué)業(yè)培養(yǎng)、思想政治教育、人文關(guān)懷和就業(yè)等情況；研究生教育管理部門評價，主要考核導(dǎo)師培養(yǎng)能力和培養(yǎng)質(zhì)量等情況；學(xué)術(shù)委員會評價主要考核學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)貢獻等。學(xué)位評定委員會對研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)落實情況進行督導(dǎo)檢查。研究生導(dǎo)師立德樹人評價考核結(jié)果，作為職稱評定、職務(wù)晉升績效分配、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考核評價的鑒定、引導(dǎo)、鼓勵和教育功能。強化示范引領(lǐng)，對于立德樹人成績突出的研究生導(dǎo)師，給予表彰與獎勵。大力宣傳導(dǎo)師立德樹人先進典型，加強榜樣示范作用。對于未能履行立德樹人職責(zé)的研究生導(dǎo)師，視情況采取約談、限招、停招、取消導(dǎo)師資格等處理措施；對有違反師德行為的，實行一票否決，并給予相應(yīng)處理。
新生入學(xué)教育時進行學(xué)風(fēng)和學(xué)術(shù)道德教育。平時，要求指導(dǎo)老師在指導(dǎo)過程中言傳身教，嚴(yán)格要求，培養(yǎng)學(xué)生實事求是的科學(xué)精神。貫徹落實《中國日化院學(xué)位論文作假行為處理辦法》，杜絕學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端行為，提高學(xué)位論文和研究生培養(yǎng)質(zhì)量。
為活躍學(xué)術(shù)思想，發(fā)揮學(xué)術(shù)交流對研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，近年來我院多次承辦大型學(xué)術(shù)會議。同時積極鼓勵研究生參加學(xué)術(shù)論壇，充分發(fā)揮其在研究生培養(yǎng)過程中的重要地位和作用。2018-2019學(xué)年，我院共舉辦學(xué)術(shù)講座7次，邀請專家12人，參與研究生36人，日化院資助經(jīng)費6萬元。舉辦了2019（第12屆）中國日用化學(xué)工業(yè)論壇，第十六屆國際表面活性劑和洗滌劑會議，參與研究生30多人，邀請專家學(xué)者30余人，院里資助經(jīng)費70余萬元。2019-2020學(xué)年，我院共舉辦學(xué)術(shù)講座7次，邀請專家12人，參與研究生35人，日化院資助經(jīng)費5萬元。
2019/2020學(xué)年，根據(jù)國家要求，為保證研究生基本生活需要,國家規(guī)定研究生助學(xué)金資助標(biāo)準(zhǔn)每人每月600元，發(fā)放10個月，共計6000元。中國日化院發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為一年級每人每月900元，發(fā)放12個月，二、三年級每人每月1400元，發(fā)放12個月，遠超出國家規(guī)定發(fā)放水平。2019-2020學(xué)年度，我院研究生各類獎助學(xué)金資金投入總額達56萬元。其中，研究生津貼14.4萬元，獎學(xué)金2萬元。
四、研究生教育改革情況
我院擁有國家工程研究中心，表面活性劑和洗滌劑國家質(zhì)檢中心、省級重點實驗室，集教學(xué)、科研于一體，具有鮮明的日化行業(yè)特色。近年來我院研究生課程穩(wěn)步扎實推進，并多次承辦大型學(xué)術(shù)會議，同時積極鼓勵研究生參加省級、學(xué)術(shù)論壇。每年自籌研究生培養(yǎng)經(jīng)費為50多萬元，全部用于研究生教育各項工作，從實踐條件、經(jīng)費保障等方面為研究生培養(yǎng)創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。為今后獨立進行創(chuàng)造性的科研工作打下堅實的基礎(chǔ)。近年來，我院加快研究生教育改革的步伐，改善研究生教育模式，增強研究生自主創(chuàng)新能力，把工作的重心切實轉(zhuǎn)移到提高培養(yǎng)質(zhì)量上來，并結(jié)合我院實際制定了產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的教育方案。把理論知識和現(xiàn)場實踐很好的結(jié)合起來，在實踐中運用理論知識來迸發(fā)出新的想法，也把自己的想法更加切合實際的應(yīng)用于實踐當(dāng)中。
1.進一步優(yōu)化日化院研究生培養(yǎng)模式，形成引領(lǐng)表面活性劑行業(yè)發(fā)展需求的培養(yǎng)新模式，擴大招生規(guī)模。
2.進一步加強導(dǎo)師隊伍建設(shè)
（1）制定研究生導(dǎo)師隊伍發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化配置學(xué)科帶頭人崗位的導(dǎo)師梯隊，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，有計劃地選派中青年學(xué)術(shù)骨干參加國內(nèi)相關(guān)會議、到其他科研單位進行訪學(xué)或?qū)W術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
（2）鼓勵不同課題組成員整合資源，發(fā)揮各自優(yōu)勢，申請和完成各級各類縱向、橫向項目，促進導(dǎo)師隊伍內(nèi)涵建設(shè)。
（3）完善有利于導(dǎo)師積極投身研究生教育的評價體系。
3.進一步加強學(xué)科和培養(yǎng)基地建設(shè)
不斷加強國家級工程研究中心、表面活性劑山西省重點實驗室，中試基地等平臺和基地建設(shè)，更新實驗室配儀器，為研究生的日常課題研究提供了良好的實驗和實踐保障。優(yōu)化學(xué)科建設(shè)方案，在師資隊伍、專業(yè)方向、科學(xué)研究和培養(yǎng)條件等方面加強建設(shè)。
4.繼續(xù)強化研究生培養(yǎng)過程管理，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量
中國日化院研究生教育一直注重人才質(zhì)量，不斷開展人才培養(yǎng)質(zhì)量提升的探索與改革。今后，將繼續(xù)加強招生選拔力度，加強課程管理，繼續(xù)探索新形式下的學(xué)術(shù)訓(xùn)練，學(xué)術(shù)交流等，全方位提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
（1）繼續(xù)擴大招生宣傳，加強招生工作，選拔優(yōu)秀生源，進一步優(yōu)化生源結(jié)構(gòu)。
（2）繼續(xù)鼓勵研究生進行多種形式的學(xué)術(shù)訓(xùn)練和學(xué)術(shù)交流，支持研究生參加國內(nèi)各種學(xué)術(shù)交流，不斷拓寬視野，提升科研創(chuàng)新能力。
（3）通過獎學(xué)金等激勵機制，鼓勵研究生發(fā)表高水平研究論文。
5.提高學(xué)位論文質(zhì)量，加強研究生創(chuàng)新培養(yǎng)
（1）加強對研究生科研能力訓(xùn)練，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高研究生科技論文寫作能力。
（2）注重從應(yīng)用實踐中提煉科學(xué)問題，加強應(yīng)用研究。
（3）加強研究生培養(yǎng)過程管理，進一步嚴(yán)格論文送審評閱，嚴(yán)把論文質(zhì)量關(guān)。
五、教育質(zhì)量評估與分析
我院學(xué)科評估主要是從教學(xué)科研基本條件、培養(yǎng)過程和培養(yǎng)結(jié)果三個層次進行，具體包括研究(發(fā)展)方向定位及發(fā)展目標(biāo)、科研水平、人才隊伍、科研平臺條件、培養(yǎng)管理、取得成果、畢業(yè)就業(yè)等多個方面。
目前研究生科研能力培養(yǎng)需進一步強化,改變有些研究生的科研素質(zhì)偏低、科研能力較弱。因此，我院學(xué)科建設(shè)的目標(biāo)要及時改革創(chuàng)新，作出相應(yīng)的培養(yǎng)調(diào)整。
為進一步提升我院研究生教育質(zhì)量，建立健全研究生教育全鏈條培養(yǎng)的教育質(zhì)量保證體系，結(jié)合研究院實際情況，就加強研究生教育質(zhì)量保障與監(jiān)督體系制定了相關(guān)政策。從研究生教育基本活動入手，明確職責(zé)，保證研究生教育基本質(zhì)量，創(chuàng)新機制，激發(fā)研究生、導(dǎo)師和研究院追求卓越的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高人才培養(yǎng)水平。在論文評審中我院采用研究生學(xué)位論文匿名評審機制。學(xué)位論文送交盲審之前，需將電子版提交研究生部進行學(xué)術(shù)不端行為檢測，檢測通過者，方可參加盲審。對畢業(yè)生論文答辯資格和答辯情況進行嚴(yán)格審查和監(jiān)督，嚴(yán)把出口關(guān)。
做好研究生學(xué)位論文抽檢工作，研究生學(xué)位論文抽檢包括國務(wù)院學(xué)位委員會、山西省學(xué)位辦組織的已授碩士學(xué)位論文抽檢，以及我院組織的碩士學(xué)位論文抽檢。抽檢評議要素包括選題與綜述、創(chuàng)新性及論文價值、基礎(chǔ)知識及科研能力、論文規(guī)范性等方面。根據(jù)教育部等文件精神，我院對各學(xué)科畢業(yè)歸檔的研究生學(xué)位論文進行抽檢，進一步保障了學(xué)位論文質(zhì)量。2020學(xué)年，我院對上學(xué)年畢業(yè)研究生學(xué)位論文進行了抽查評議，抽查論文總篇數(shù)3篇，無不合格論文。
在今后的學(xué)科建設(shè)中，一是要繼續(xù)優(yōu)化專業(yè)學(xué)位課程體系，加強知識結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)模式的調(diào)整和創(chuàng)新。二是要加強合作與交流，大力支持和鼓勵教師參加訪學(xué)、出國進修，參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，。鼓勵在校研究生積極參加各類學(xué)術(shù)活動，使我院的辦學(xué)特色得到不斷夯實和提高。三是要建立行之有效的運行、管理機制，做到實施過程與目標(biāo)管理相結(jié)合。加強考核制度建設(shè)，嚴(yán)格把關(guān)實踐考核過程和培養(yǎng)過程，繼續(xù)完善學(xué)位論文各項管理制度。
六、改進措施
1.改革導(dǎo)師遴選和考核機制，強化導(dǎo)師責(zé)任
改革導(dǎo)師遴選與考核機制，完成本學(xué)年碩士生導(dǎo)師的遴選和聘任工作，強化導(dǎo)師以科研項目帶動研究生科研能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)；強化對申報人進行資格審核及招生資格管理；從是否存在學(xué)術(shù)不端行為、教學(xué)事故、學(xué)位論文評審及事后抽檢等環(huán)節(jié)著手，與指導(dǎo)研究生的質(zhì)量進行實質(zhì)性銜接，根據(jù)實際情況減免導(dǎo)師招生或指導(dǎo)研究生名額直至取消導(dǎo)師資格。
2.改革研究生招錄工作機制，提高招生質(zhì)量
繼續(xù)加大對研究生招生宣傳的工作力度，進一步優(yōu)化招生宣傳機制。積極加強新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，微信公眾號，多渠道、多形式積極推進招生宣傳工作。
3.全方位提升研究生學(xué)術(shù)能力。不斷探索“應(yīng)用”和“研究”的結(jié)合，加強實踐性教學(xué)，提高學(xué)生的動手能力和實踐技能，構(gòu)建有利于個性發(fā)展的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。建設(shè)研討性課程，促進師生互動，提高研究生學(xué)習(xí)的主動性。鼓勵教師把國際前沿學(xué)術(shù)發(fā)展、最新研究成果和實踐經(jīng)驗融入課堂教學(xué)，注重培養(yǎng)學(xué)生的批判性和創(chuàng)造性思維，激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)靈感。
4.建立研究生學(xué)術(shù)激勵機制。為完善研究生教育投入機制，改善研究生學(xué)習(xí)、科研和生活條件，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，營造一個更加公平公正的求學(xué)環(huán)境。目前我院研究生資助體系主要包括研究生獎學(xué)金、助學(xué)金兩大類。獎學(xué)金評定實行學(xué)分制。研究生獎學(xué)金評審工作堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家和我省有關(guān)教育法規(guī)，杜絕弄虛作假。制定研究生的評價標(biāo)準(zhǔn)不但要看課程成績，發(fā)表論文的質(zhì)量和數(shù)量，還要著重其對于科研工作的努力程度以及進步情況。
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名稱：中國日用化學(xué)工業(yè)研究院??? 代碼：83704
一、總體概況
1.學(xué)位授權(quán)點基本情況
中國日用化學(xué)工業(yè)研究院（簡稱：中國日化院）是我國最早從事表面活性劑/家用化學(xué)品研究開發(fā)的中央科研院所，也是該領(lǐng)域國內(nèi)唯一的專業(yè)技術(shù)研究機構(gòu)，有90余年的歷史，學(xué)術(shù)底蘊深厚，專業(yè)特色鮮明。中國日化院擁有兩個碩士學(xué)位授權(quán)點，應(yīng)用化學(xué)和工業(yè)催化，應(yīng)用化學(xué)專業(yè)于1983年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，2004年與山西大學(xué)聯(lián)合獲得博士學(xué)位授予權(quán),工業(yè)催化專業(yè)于2000年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，2002年起與太原理工大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。以應(yīng)用化學(xué)和工業(yè)催化為依托的表面活性劑學(xué)科1999年批準(zhǔn)為山西省重點學(xué)科，建有表面活性劑國家工程研究中心、表面活性劑山西省重點實驗室、中國輕工業(yè)表面活性劑重點實驗室，2007年設(shè)立中國輕工集團公司博士后工作站。研究方向涵蓋了目前表面活性劑行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、合成催化、生產(chǎn)工藝、工程、產(chǎn)品檢測等多個方面。中國日化院擁有一批表面活性劑領(lǐng)域頗具權(quán)威的專家隊伍，其中國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2人，享受國務(wù)院特殊津貼專家3人，三晉英才7人，正高級工程師14人，國家級各類評審專家20人，全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者1人，省部級勞模2人，國家百千萬人才工程人選1人。每年招收碩士研究生15人（應(yīng)用化學(xué)11人，工業(yè)催化4人）。
2.學(xué)科建設(shè)情況
中國日化院在表面活性劑合成工藝、應(yīng)用性能與工程方面的研究已有50多年的歷史，學(xué)科建設(shè)積累和沉淀了深厚底蘊。應(yīng)用化學(xué)專業(yè)研究方向主要有：表面活性劑與洗滌劑的物理化學(xué)，表面活性劑與洗滌劑的分析化學(xué)，表面活性劑溶液相行為研究。工業(yè)催化研究方向主要有：表面活性劑合成工藝與工程，表面活性劑應(yīng)用工藝與工程。在推動日化板塊經(jīng)濟發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，培養(yǎng)大量的表面活性劑行業(yè)技術(shù)人才做出了很大貢獻。人才培養(yǎng)堅持以服務(wù)國家經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，倡導(dǎo)并踐行綠色化和可持續(xù)化發(fā)展，以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為平臺，依靠創(chuàng)新，實現(xiàn)研發(fā)和生產(chǎn)過程節(jié)能、環(huán)保、優(yōu)質(zhì)、高效和日化產(chǎn)品的綠色化、安全化、功能化。培養(yǎng)具有堅實的化學(xué)理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的學(xué)科知識，熟悉本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，具有良好的學(xué)術(shù)道德和可持續(xù)發(fā)展能力，從事表面活性劑研發(fā)、工藝技術(shù)、相關(guān)檢測的高技術(shù)人才。
日化院擁有表面活性劑國家工程研究中心1個、表面活性劑山西省重點實驗室1個，中國輕工業(yè)表面活性劑重點實驗室1個，中試基地1個，有功能性表面活性劑、油脂綠色功能化深加工兩個山西省科技創(chuàng)新團隊，實驗室配備有研究表面活性劑需用到的的幾乎所有表征、檢測儀器，為研究生的日常課題研究提供了良好的實驗和實踐保障。完善的獎助體系：包括學(xué)業(yè)獎學(xué)金、學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎學(xué)金、助學(xué)金。人才培養(yǎng)方面，嚴(yán)格從招生選拔，根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展需求，就業(yè)狀況，培養(yǎng)經(jīng)費、科研任務(wù)、導(dǎo)師隊伍等方面的因素，制定以質(zhì)量為導(dǎo)向的研究生招生指標(biāo)配置方法，加強對考生綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ目疾?，保證招生質(zhì)量。加強課程學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)訓(xùn)練，日常培養(yǎng)中，我院高度重視研究生學(xué)術(shù)思維訓(xùn)練，把學(xué)生參加學(xué)術(shù)實踐活動作為必修環(huán)節(jié)，并要求學(xué)生參加學(xué)術(shù)講座3次以上才能獲得相應(yīng)的學(xué)分，以促進學(xué)生注重學(xué)術(shù)素養(yǎng)的形成。嚴(yán)把學(xué)位論文質(zhì)量，所有學(xué)位申請者的學(xué)位論文在送審之前均需進行“學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端行為檢測”，研究生論文全部進行外校評審，論文評審人員為從事本學(xué)科研究的導(dǎo)師或同行專家，論文答辯程序規(guī)范，聘請院外專家任答辯委員會主席。導(dǎo)師選聘和考核：根據(jù)我院導(dǎo)教師遴選辦法，通過對導(dǎo)師的思想政治、學(xué)術(shù)道德和科研成果等方面考核，由本人提出申請，研究生部復(fù)審，院學(xué)位評定委員會審定投票，公示等程序確定。定期對研究生導(dǎo)師思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科研能力和履行職責(zé)等方面進行考核；督促導(dǎo)師重視研究生學(xué)術(shù)道德培養(yǎng)、知識體系培養(yǎng)，能切實有效的指導(dǎo)學(xué)位論文，不斷提升研究生導(dǎo)師水平。
中國日用化學(xué)工業(yè)研究院采用自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)的APG萬噸級工業(yè)化裝置，累計實現(xiàn)銷售收入5.5億元。糖基綠色表面活性劑烷基糖苷（APG）是當(dāng)今全球公認的最安全、綠色、環(huán)保的表面活性劑，其優(yōu)良的安全性、高耐堿性、高活性被業(yè)內(nèi)認為是極具發(fā)展前景的新型綠色表面活性劑。我國的表面活性劑工業(yè)起步較晚，在傳統(tǒng)表面活性劑領(lǐng)域我國走了引進、消化、吸收、再創(chuàng)新之路。APG系列產(chǎn)品的規(guī)?；a(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量達到國際先進水平，填補了我國糖基綠色表面活性劑大規(guī)模工業(yè)化生產(chǎn)的空白，打破了國外公司長期的市場壟斷。使我國在綠色表面活性劑的研究和工業(yè)化方面走在了世界前列。
3.研究生招生、在讀、畢業(yè)、學(xué)位授予及就業(yè)基本狀況
中國日化院2020年錄取的11人，其中應(yīng)屆本科生10人，非應(yīng)屆生1人。其中原“985”、“211”高校畢業(yè)生4人；普通高校畢業(yè)生7人，占63%，其專科畢業(yè)生0人。其中本省應(yīng)屆本科生2人，從錄取生源的大學(xué)畢業(yè)院校的性質(zhì)來看，有63%的考生來自一般普通高校。
在讀學(xué)生35人，2020年度我院授予碩士學(xué)術(shù)學(xué)位12人，其中應(yīng)用化學(xué)專業(yè)8人，工業(yè)催化4人，這些取得學(xué)位的碩士生均在3年內(nèi)按照培養(yǎng)計劃的要求，修完規(guī)定課程，取得規(guī)定學(xué)分，完成中期考核、開題報告、實踐環(huán)節(jié)、學(xué)術(shù)活動等必要環(huán)節(jié)，并順利通過學(xué)位論文答辯。2020年，我院應(yīng)畢業(yè)碩士生12人，畢業(yè)碩士生12人，碩士畢業(yè)率為100%。其中，應(yīng)用化學(xué)專業(yè)應(yīng)畢業(yè)碩士生8人，畢業(yè)碩士生8人，畢業(yè)率100%；工業(yè)催化專業(yè)應(yīng)畢業(yè)碩士生4人，畢業(yè)碩士生4人，畢業(yè)率100%。從畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)看，碩士畢業(yè)生選擇都進入企業(yè)單位。畢業(yè)生業(yè)務(wù)能力較強，得到了用人單位的一致好評。
中國日化院現(xiàn)有研究生導(dǎo)師16人。應(yīng)用化學(xué)專業(yè)，正高職稱7人，副高職稱3人；具有博士學(xué)位6人，碩士學(xué)位3人，學(xué)士學(xué)位1人。工業(yè)催化專業(yè)，正高職稱4人，副高職稱2人；具有博士學(xué)位3人，碩士學(xué)位2人，學(xué)士學(xué)位1人。導(dǎo)師與學(xué)生人數(shù)的比例約為1：2.2，生師比合理。
二、研究生黨建與思想政治教育工作
研究生教育是高等教育的最高層次，擔(dān)負著為國家培養(yǎng)高級專門人才的重任，加強對研究生的思想政治教育工作是研究生培養(yǎng)工作的重點內(nèi)容。為了貫徹黨和國家的教育方針，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，推進素質(zhì)教育，全面提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和可靠接班人,我院將思想政治教育始終貫穿于研究生培養(yǎng)的全過程，促進專業(yè)教育與思想政治教育的協(xié)調(diào)發(fā)展，積極開展思想政治教育工作。
研究生培養(yǎng)實行導(dǎo)師責(zé)任制，導(dǎo)師負有對研究生政治學(xué)習(xí)生活的首要責(zé)任。為進一步加強研究生思想政治教育工作，充分發(fā)揮研究生導(dǎo)師在研究生思想政治教育中的首要責(zé)任人作用。
1.做好新生入學(xué)教育，夯實思想政治教育的基礎(chǔ)
每年開學(xué)之際，我院針對新生進行了一系列的入學(xué)教育工作，以思想政治教育貫穿始終，其內(nèi)容主要針對研究生的學(xué)習(xí)任務(wù)與規(guī)劃，講述學(xué)術(shù)研究的重要性，傳達我院對于科研剽竊、抄襲等違規(guī)行為的處罰力度與決心，以培養(yǎng)研究生不畏艱難的科學(xué)作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)求實的優(yōu)良學(xué)風(fēng)、求新探異的創(chuàng)新意識，從而促進研究生學(xué)術(shù)科研能力和思想道德素質(zhì)同步提高。這些活動取得了一定的效果，對新入學(xué)的研究生起到了很好的警示作用，為今后的學(xué)習(xí)、科研的開展打下了良好的基礎(chǔ)。
2.搭建師生交流平臺，促進思想政治教育的開展
開學(xué)為新生舉辦導(dǎo)師、研究生見面會，為研究生與導(dǎo)師之間搭建了一個交流的平臺，給導(dǎo)師跟學(xué)生都提供了深入了解的機會；充分尊重師生自主選擇的權(quán)利，學(xué)生能夠根據(jù)自己的專業(yè)興趣選擇導(dǎo)師，導(dǎo)師也能挑選到稱心如意的學(xué)生，師生間雙向選擇以達到“雙贏”。師生見面會的開展，縮短了導(dǎo)師與研究生之間的距離，有利于為今后的科研和教學(xué)工作的開展打下堅實的基礎(chǔ)。
3.發(fā)揮導(dǎo)師引導(dǎo)作用，增強導(dǎo)師責(zé)任意識
我院定期召開導(dǎo)師培訓(xùn)會，不斷增強導(dǎo)師的責(zé)任意識。導(dǎo)師不僅要指導(dǎo)研究生的學(xué)習(xí)、科研，還要了解掌握他們的思想狀況，全面關(guān)心研究生的成長；要在教學(xué)和科研實踐中培養(yǎng)研究生良好的學(xué)風(fēng)，嚴(yán)格要求學(xué)生遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范；要對研究生進行就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵他們?yōu)樯鐣髁x現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻。
4.建立形式多樣的工作模式
我院研究生教育實行“導(dǎo)師與研究生部雙重配合、學(xué)生干部鼎力協(xié)助”的工作機制，盡力加強研究生與我院、導(dǎo)師及同學(xué)之間的溝通與交流，及時發(fā)現(xiàn)他們的實際問題，并積極創(chuàng)造條件，努力幫助他們解決所面臨的實際困難，排憂解難。學(xué)院盡可能為研究生提供院內(nèi)兼職崗位輔助工作，在改善研究生的學(xué)習(xí)、科研、生活條件的同時鍛煉學(xué)生自身的實踐能力，幫助他們樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀。
5.開展豐富多彩的教育內(nèi)容
針對研究生面臨學(xué)業(yè)、就業(yè)等實際困難及壓力，在成長發(fā)展過程中需要對其進一步加強教育引導(dǎo)等問題，我院還注重加強研究生心理健康教育和咨詢工作，積極開展研究生心理健康教育等工作，幫助他們解決好情緒調(diào)節(jié)、環(huán)境適應(yīng)、人格發(fā)展、人際交往、擇業(yè)就業(yè)等方面的困惑，增強心理調(diào)適能力，提高心理健康水平。
6.提升研究生黨員思想政治意識
我院還注意加強黨支部建設(shè)的制度化和規(guī)范化，提升研究生黨員教育的有效性，引導(dǎo)研究生黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)中加強黨性鍛煉，發(fā)揮先鋒模范作用。
由于研究生教育的特殊性，目前的研究生思想政治教育工作仍是大學(xué)生思想政治教育中相對薄弱的環(huán)節(jié)，盡管我們做了大量的工作也還是存在一些的困難和問題，少量同學(xué)仍不同程度地存在著理想信念模糊、集體觀念淡薄、學(xué)術(shù)道德失范、知行不夠統(tǒng)一等問題。這就要求我們在今后的工作中還要繼續(xù)認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，進一步落實我院黨委提出的有關(guān)思想政治教育工作的各項要求，不斷完善研究生思想政治教育工作機制，不斷增強學(xué)生干部的工作責(zé)任心和使命感；著力加強院風(fēng)文化建設(shè)，著力加強學(xué)生服務(wù)工作。
三、研究生培養(yǎng)相關(guān)制度及執(zhí)行情況
為進一步提升我院研究生教育質(zhì)量，建立健全研究生教育全鏈條培養(yǎng)的教育質(zhì)量保證體系，結(jié)合我院實際情況，就加強研究生教育質(zhì)量保障與監(jiān)督體系制定相關(guān)政策。進一步貫徹落實研究生教育改革精神，保證研究生教育基本質(zhì)量，不斷提高人才培養(yǎng)水平。我院制定了《中國日用化學(xué)工業(yè)究院碩士研究生學(xué)籍管理細則》、《中國日用化學(xué)工業(yè)研究院研究生培養(yǎng)管理辦法》、《中國日用化學(xué)工業(yè)研究院碩士研究生學(xué)位授予細則》、《中國日用化學(xué)工業(yè)研究院中國日用化學(xué)工業(yè)研究院學(xué)生管理規(guī)定》、《中國日用化學(xué)工業(yè)研究院研究生獎學(xué)金評定條例》等文件，進一步完善研究生教育管理制度。
為促進我院學(xué)位與研究生教育健康發(fā)展，不斷提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，先后制定了《中國日用化學(xué)工業(yè)研究院碩士研究生指導(dǎo)教師遴選、考核與管理辦法》、《中國日用化學(xué)工業(yè)研究院全面落實研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)實施細則》等相關(guān)文件，通過考核導(dǎo)師的思想政治、學(xué)術(shù)道德和科研成果等方面，由本人提出申請，經(jīng)各學(xué)術(shù)委員會和學(xué)位評定委員會評審確定。加強導(dǎo)師培訓(xùn)，聘請有關(guān)學(xué)者或管理專家對新選聘的碩士生導(dǎo)師進行崗前培訓(xùn)工作，提高導(dǎo)師隊伍水平。把研究生導(dǎo)師基本素質(zhì)要求作為導(dǎo)師遴選的重要考核內(nèi)容，嚴(yán)把研究生導(dǎo)師入口關(guān)，提高研究生導(dǎo)師履行立德樹人職責(zé)和能力。以年度考核為依托，堅持研究生導(dǎo)師自我評價、研究生評價、管理部門評價和學(xué)術(shù)委員會評價相結(jié)合。研究生評價，主要考核導(dǎo)師對研究生學(xué)業(yè)培養(yǎng)、思想政治教育、人文關(guān)懷和就業(yè)等情況；研究生教育管理部門評價，主要考核導(dǎo)師培養(yǎng)能力和培養(yǎng)質(zhì)量等情況；學(xué)術(shù)委員會評價主要考核學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)貢獻等。學(xué)位評定委員會對研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)落實情況進行督導(dǎo)檢查。研究生導(dǎo)師立德樹人評價考核結(jié)果，作為職稱評定、職務(wù)晉升績效分配、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考核評價的鑒定、引導(dǎo)、鼓勵和教育功能。強化示范引領(lǐng)，對于立德樹人成績突出的研究生導(dǎo)師，給予表彰與獎勵。大力宣傳導(dǎo)師立德樹人先進典型，加強榜樣示范作用。對于未能履行立德樹人職責(zé)的研究生導(dǎo)師，視情況采取約談、限招、停招、取消導(dǎo)師資格等處理措施；對有違反師德行為的，實行一票否決，并給予相應(yīng)處理。
新生入學(xué)教育時進行學(xué)風(fēng)和學(xué)術(shù)道德教育。平時，要求指導(dǎo)老師在指導(dǎo)過程中言傳身教，嚴(yán)格要求，培養(yǎng)學(xué)生實事求是的科學(xué)精神。貫徹落實《中國日化院學(xué)位論文作假行為處理辦法》，杜絕學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端行為，提高學(xué)位論文和研究生培養(yǎng)質(zhì)量。
為活躍學(xué)術(shù)思想，發(fā)揮學(xué)術(shù)交流對研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，近年來我院多次承辦大型學(xué)術(shù)會議。同時積極鼓勵研究生參加學(xué)術(shù)論壇，充分發(fā)揮其在研究生培養(yǎng)過程中的重要地位和作用。2018-2019學(xué)年，我院共舉辦學(xué)術(shù)講座7次，邀請專家12人，參與研究生36人，日化院資助經(jīng)費6萬元。舉辦了2019（第12屆）中國日用化學(xué)工業(yè)論壇，第十六屆國際表面活性劑和洗滌劑會議，參與研究生30多人，邀請專家學(xué)者30余人，院里資助經(jīng)費70余萬元。2019-2020學(xué)年，我院共舉辦學(xué)術(shù)講座7次，邀請專家12人，參與研究生35人，日化院資助經(jīng)費5萬元。
2019/2020學(xué)年，根據(jù)國家要求，為保證研究生基本生活需要,國家規(guī)定研究生助學(xué)金資助標(biāo)準(zhǔn)每人每月600元，發(fā)放10個月，共計6000元。中國日化院發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為一年級每人每月900元，發(fā)放12個月，二、三年級每人每月1400元，發(fā)放12個月，遠超出國家規(guī)定發(fā)放水平。2019-2020學(xué)年度，我院研究生各類獎助學(xué)金資金投入總額達56萬元。其中，研究生津貼14.4萬元，獎學(xué)金2萬元。
四、研究生教育改革情況
我院擁有國家工程研究中心，表面活性劑和洗滌劑國家質(zhì)檢中心、省級重點實驗室，集教學(xué)、科研于一體，具有鮮明的日化行業(yè)特色。近年來我院研究生課程穩(wěn)步扎實推進，并多次承辦大型學(xué)術(shù)會議，同時積極鼓勵研究生參加省級、學(xué)術(shù)論壇。每年自籌研究生培養(yǎng)經(jīng)費為50多萬元，全部用于研究生教育各項工作，從實踐條件、經(jīng)費保障等方面為研究生培養(yǎng)創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。為今后獨立進行創(chuàng)造性的科研工作打下堅實的基礎(chǔ)。近年來，我院加快研究生教育改革的步伐，改善研究生教育模式，增強研究生自主創(chuàng)新能力，把工作的重心切實轉(zhuǎn)移到提高培養(yǎng)質(zhì)量上來，并結(jié)合我院實際制定了產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的教育方案。把理論知識和現(xiàn)場實踐很好的結(jié)合起來，在實踐中運用理論知識來迸發(fā)出新的想法，也把自己的想法更加切合實際的應(yīng)用于實踐當(dāng)中。
1.進一步優(yōu)化日化院研究生培養(yǎng)模式，形成引領(lǐng)表面活性劑行業(yè)發(fā)展需求的培養(yǎng)新模式，擴大招生規(guī)模。
2.進一步加強導(dǎo)師隊伍建設(shè)
（1）制定研究生導(dǎo)師隊伍發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化配置學(xué)科帶頭人崗位的導(dǎo)師梯隊，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，有計劃地選派中青年學(xué)術(shù)骨干參加國內(nèi)相關(guān)會議、到其他科研單位進行訪學(xué)或?qū)W術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
（2）鼓勵不同課題組成員整合資源，發(fā)揮各自優(yōu)勢，申請和完成各級各類縱向、橫向項目，促進導(dǎo)師隊伍內(nèi)涵建設(shè)。
（3）完善有利于導(dǎo)師積極投身研究生教育的評價體系。
3.進一步加強學(xué)科和培養(yǎng)基地建設(shè)
不斷加強國家級工程研究中心、表面活性劑山西省重點實驗室，中試基地等平臺和基地建設(shè)，更新實驗室配儀器，為研究生的日常課題研究提供了良好的實驗和實踐保障。優(yōu)化學(xué)科建設(shè)方案，在師資隊伍、專業(yè)方向、科學(xué)研究和培養(yǎng)條件等方面加強建設(shè)。
4.繼續(xù)強化研究生培養(yǎng)過程管理，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量
中國日化院研究生教育一直注重人才質(zhì)量，不斷開展人才培養(yǎng)質(zhì)量提升的探索與改革。今后，將繼續(xù)加強招生選拔力度，加強課程管理，繼續(xù)探索新形式下的學(xué)術(shù)訓(xùn)練，學(xué)術(shù)交流等，全方位提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
（1）繼續(xù)擴大招生宣傳，加強招生工作，選拔優(yōu)秀生源，進一步優(yōu)化生源結(jié)構(gòu)。
（2）繼續(xù)鼓勵研究生進行多種形式的學(xué)術(shù)訓(xùn)練和學(xué)術(shù)交流，支持研究生參加國內(nèi)各種學(xué)術(shù)交流，不斷拓寬視野，提升科研創(chuàng)新能力。
（3）通過獎學(xué)金等激勵機制，鼓勵研究生發(fā)表高水平研究論文。
5.提高學(xué)位論文質(zhì)量，加強研究生創(chuàng)新培養(yǎng)
（1）加強對研究生科研能力訓(xùn)練，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高研究生科技論文寫作能力。
（2）注重從應(yīng)用實踐中提煉科學(xué)問題，加強應(yīng)用研究。
（3）加強研究生培養(yǎng)過程管理，進一步嚴(yán)格論文送審評閱，嚴(yán)把論文質(zhì)量關(guān)。
五、教育質(zhì)量評估與分析
我院學(xué)科評估主要是從教學(xué)科研基本條件、培養(yǎng)過程和培養(yǎng)結(jié)果三個層次進行，具體包括研究(發(fā)展)方向定位及發(fā)展目標(biāo)、科研水平、人才隊伍、科研平臺條件、培養(yǎng)管理、取得成果、畢業(yè)就業(yè)等多個方面。
目前研究生科研能力培養(yǎng)需進一步強化,改變有些研究生的科研素質(zhì)偏低、科研能力較弱。因此，我院學(xué)科建設(shè)的目標(biāo)要及時改革創(chuàng)新，作出相應(yīng)的培養(yǎng)調(diào)整。
為進一步提升我院研究生教育質(zhì)量，建立健全研究生教育全鏈條培養(yǎng)的教育質(zhì)量保證體系，結(jié)合研究院實際情況，就加強研究生教育質(zhì)量保障與監(jiān)督體系制定了相關(guān)政策。從研究生教育基本活動入手，明確職責(zé)，保證研究生教育基本質(zhì)量，創(chuàng)新機制，激發(fā)研究生、導(dǎo)師和研究院追求卓越的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高人才培養(yǎng)水平。在論文評審中我院采用研究生學(xué)位論文匿名評審機制。學(xué)位論文送交盲審之前，需將電子版提交研究生部進行學(xué)術(shù)不端行為檢測，檢測通過者，方可參加盲審。對畢業(yè)生論文答辯資格和答辯情況進行嚴(yán)格審查和監(jiān)督，嚴(yán)把出口關(guān)。
做好研究生學(xué)位論文抽檢工作，研究生學(xué)位論文抽檢包括國務(wù)院學(xué)位委員會、山西省學(xué)位辦組織的已授碩士學(xué)位論文抽檢，以及我院組織的碩士學(xué)位論文抽檢。抽檢評議要素包括選題與綜述、創(chuàng)新性及論文價值、基礎(chǔ)知識及科研能力、論文規(guī)范性等方面。根據(jù)教育部等文件精神，我院對各學(xué)科畢業(yè)歸檔的研究生學(xué)位論文進行抽檢，進一步保障了學(xué)位論文質(zhì)量。2020學(xué)年，我院對上學(xué)年畢業(yè)研究生學(xué)位論文進行了抽查評議，抽查論文總篇數(shù)3篇，無不合格論文。
在今后的學(xué)科建設(shè)中，一是要繼續(xù)優(yōu)化專業(yè)學(xué)位課程體系，加強知識結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)模式的調(diào)整和創(chuàng)新。二是要加強合作與交流，大力支持和鼓勵教師參加訪學(xué)、出國進修，參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，。鼓勵在校研究生積極參加各類學(xué)術(shù)活動，使我院的辦學(xué)特色得到不斷夯實和提高。三是要建立行之有效的運行、管理機制，做到實施過程與目標(biāo)管理相結(jié)合。加強考核制度建設(shè)，嚴(yán)格把關(guān)實踐考核過程和培養(yǎng)過程，繼續(xù)完善學(xué)位論文各項管理制度。
六、改進措施
1.改革導(dǎo)師遴選和考核機制，強化導(dǎo)師責(zé)任
改革導(dǎo)師遴選與考核機制，完成本學(xué)年碩士生導(dǎo)師的遴選和聘任工作，強化導(dǎo)師以科研項目帶動研究生科研能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)；強化對申報人進行資格審核及招生資格管理；從是否存在學(xué)術(shù)不端行為、教學(xué)事故、學(xué)位論文評審及事后抽檢等環(huán)節(jié)著手，與指導(dǎo)研究生的質(zhì)量進行實質(zhì)性銜接，根據(jù)實際情況減免導(dǎo)師招生或指導(dǎo)研究生名額直至取消導(dǎo)師資格。
2.改革研究生招錄工作機制，提高招生質(zhì)量
繼續(xù)加大對研究生招生宣傳的工作力度，進一步優(yōu)化招生宣傳機制。積極加強新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，微信公眾號，多渠道、多形式積極推進招生宣傳工作。
3.全方位提升研究生學(xué)術(shù)能力。不斷探索“應(yīng)用”和“研究”的結(jié)合，加強實踐性教學(xué)，提高學(xué)生的動手能力和實踐技能，構(gòu)建有利于個性發(fā)展的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。建設(shè)研討性課程，促進師生互動，提高研究生學(xué)習(xí)的主動性。鼓勵教師把國際前沿學(xué)術(shù)發(fā)展、最新研究成果和實踐經(jīng)驗融入課堂教學(xué)，注重培養(yǎng)學(xué)生的批判性和創(chuàng)造性思維，激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)靈感。
4.建立研究生學(xué)術(shù)激勵機制。為完善研究生教育投入機制，改善研究生學(xué)習(xí)、科研和生活條件，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，營造一個更加公平公正的求學(xué)環(huán)境。目前我院研究生資助體系主要包括研究生獎學(xué)金、助學(xué)金兩大類。獎學(xué)金評定實行學(xué)分制。研究生獎學(xué)金評審工作堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家和我省有關(guān)教育法規(guī)，杜絕弄虛作假。制定研究生的評價標(biāo)準(zhǔn)不但要看課程成績，發(fā)表論文的質(zhì)量和數(shù)量，還要著重其對于科研工作的努力程度以及進步情況。